PolyU CPCE 2025年度就業論壇「Think Smart, Work Smart: The Gen Z Way」吸引逾百人參加 PolyU CPCE Annual Employability Forum 2025: "Think Smart, Work Smart: The Gen Z Way" Draws Over 118 Participants | 香港理工大學專業進修學院

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PolyU CPCE 2025年度就業論壇「Think Smart, Work Smart: The Gen Z Way」吸引逾百人參加 PolyU CPCE Annual Employability Forum 2025: "Think Smart, Work Smart: The Gen Z Way" Draws Over 118 Participants

PolyU CPCE就業服務處(CESO)於2025年11月21日在香港尖沙咀凱悅酒店舉辦年度就業論壇,主題為「Think Smart, Work Smart: The Gen Z Way」。是次論壇匯聚了近120名參與者,包括業界領袖、人力資源專家、學院教職員及學生,共同深入探討Z世代的思維、特質及職場新態勢。

PolyU CPCE院長阮博文教授聯同學院高級管理層均有出席支持。

 

論壇邀得三位知名嘉賓講者,帶來了三場極具啟發性的分享:

香港鐵路有限公司人力資源總經理蕭慧雯女士以「擁抱Z世代:招聘與留任策略」為題分享。她從一家領先企業的角度,闡述了如何調整人力資源策略,以吸引和留住新一代人才的真知灼見。

 

香港科技園公司首席人才總監王秀麗女士就「Bridging Minds: Understanding and Empowering Generation Z in the Digital Age」發表演講。她探討了如何在創科生態圈中促進理解,並釋放Z世代的潛能。

 

前香港人力資源管理學會會長、泰田、麥基爾國際顧問有限公司主任顧問及亞太區總經理蔡惠琴太平紳士分享了「Survey on Generation Z in Hong Kong & Mainland: Characteristics and Preferences in the Workplace」的主要調查結果。她以數據為本的分析,提供了兩地Z世代職場態度和期望的對比概覽。

 

PolyU SPEED院長兼PolyU CPCE副院長(資訊及發展)陳繼宇博士,MH,太平紳士亦在會上宣佈學院的資訊科技處、市場及傳訊處及CESO將共同為學生提供校內實習機會,讓他們獲得寶貴的實戰經驗。


是次論壇為跨代對話構建平台,讓僱主、教育工作者和學生就如何建立一個融合Z世代獨特價值與優勢、和諧高效且面向未來的職場,獲得了深刻的啟發。