人力资源管理 (荣誉) 工商管理学士 - 全日制
人力资源管理 (荣誉) 工商管理学士 - 全日制
课程编号
84078-HR (全日制)
教学语言
英文（具中文要求的科目除外）
开课日期
2025年01月20日
修读年期
2年
学费（本地学生）
每学分港币3,000元
学费（非本地学生）
每学分港币3,300元
学部
工商及款待业管理学部
备注
本课程由商业（荣誉）文学士（人力资源管理）改名及重组，於2024/25学年起生效。
课程特色
- 毕业生可继续於本地或海外大学升学，如香港理工大学、香港浸会大学及东安格利亚大学
- 课程获国际与本地专业机构认可
- 毕业生就业竞争力强，多受聘於公私营机构工作
- 你可学习实用的人力资源管理知识，包括雇佣条例及平等机会条例
- 有机会参与本地及国际学习和工作，例如：瀚纳仕、HRnetOne、仲量联行、美心集团、 香港理工大学及TAG航空（亚洲）
追踪 · 连系
商业（荣誉）文学士组合课程 |
|---|
专业认可
课程获香港人力资源管理学会认可。学生有资格申请成为香港人力资源管理学会的学生会员，毕业生有资格申请成为香港人力资源管理学会的准会员。
课程获加拿大Chartered Professionals in Human Resources（CPHR）认可。学生可向加拿大Chartered Professionals in Human Resources（CPHR）申请豁免专业考试，毕业生符合相关专业经验后，可向香港管理专业协会申请作正式会员。
毕业生前景
就业前景
- 毕业生就业竞争力强，多受聘於公私营机构工作
- 有机会参与本地及国际学习和工作，例如：瀚纳仕、HRnetOne、仲量联行、美心集团、 香港理工大学及TAG航空（亚洲）
深造机会
- 毕业生可继续於本地或海外大学升学，如香港理工大学、香港浸会大学及东安格利亚大学
课程结构
学生必须完成以下要求并取得满意成绩，方可获颁发荣誉学士学位：
| 课程要求 | 最低学分要求 | ||
|---|---|---|---|
| 大学核心课程 (GUR)注1 | 9 | ||
| 通识课程 (CAR) 科目 | 2科，每科3学分 | 6 | |
| 服务学习 (SL) 科目 或 自由选修科目 | 1科，每科3学分 | 3 | |
| 通识教育基本组合科目 (非学分类别) | - | 不适用 | |
学科专业课程 (DSR)注2 （请参考下表） | 51 | ||
| 组合课程必修科目 | 6科, 每科3学分 | 18 | |
| 学科专业必修科目 | 6科, 每科3学分 | 18 | |
| 选修科目 | 5科, 每科3学分 | 15 | |
校企协作教育 (WIE)注3 300小时工作为本的学习体验 | 不适用 | ||
| 共计 | 60 | ||
学科专业课程 (DSR)
基础科目（只适用於非商业有关学系的学生）注2
- Introduction to Business
组合课程必修科目（共6科科目）
- Business Finance
- Applied Business Research
- Integrated Study (Business)
- Environmental, Social and Governance Management
- Effective Professional Communication in English
- Business Communication in Chinese
学科专业必修科目（共6科科目）
- Human Resource Management
- Career Planning and Employee Development
- Remuneration and Benefits
- Organisation Theory and Behaviour
- Managing Human Resources in the Global Context
- Employee Relations
选修科目# （任何5科科目）
Accountancy
- Auditing and Assurance 2
- International Taxation
Convention and Event Management
- Exhibition Management
- e-Sports, Sports Tourism and Management
Finance
- Advanced Corporate Finance
- Derivative Markets
- Financial Regulations and Compliance
- Fixed Income Securities
General Business
- Marketing Management
- Personal Financial Planning Practice
Health Services Management
- Ethics and Legal Considerations in Health Care
- Public Health and Epidemiology
Hospitality Management
- Club Management
- Resort and Spa Management
- Wine and Spirit Studies
Human Resource Management
- Employee Engagement
- Employee Resourcing
Human Resource Management
- Employee Engagement
- Employee Resourcing
International Business
- Contemporary Issues in International Business
- Managing Startups and Technology Ventures (IB)
Marketing
- Global Marketing
- International Management
- Luxury Marketing
- Place Branding and Marketing
- Professional Selling and Sales Management
- Services Marketing
- Social Media Marketing Strategy
Operations and Supply Chain Management
- Project Management
- Quality Management and Practices
Travel Industry Management
- Aviation Service Management
- Cruise Line Operations and Management
- Travel Agency Management
Others
- Artificial Intelligence and Data Analytics
- Business Practicum
- Entrepreneurial Marketing in Practice
- Fintech and Blockchain
- Innovation and Entrepreneurship
注:
- 未达大学核心课程 (GUR) 中学士学位语文及沟通课程 (LCR) 同等要求的学生须额外修读最多9学分的LCR科目 (2科英语及1科中文，每科3学分)。他们将在入学前获悉是否需修读 LCR科目。
- 非商业相关学系的申请人（即持有非会计／商业的副学士学位或同等资格的持有人）并取得良好学术成绩，其入读本课程的申请也将被考虑。如这些申请人之前没有修毕相关科目，则会被要求额外修读最多 1 科的基础科目。
- 申请人在修读副学士／高级文凭课程期间或之后所积累的相关工作经验可用作申请认可WIE。学生将於开课后获悉申请详情。
入学要求
持有与商业相关领域的认可副学士学位、高级文凭或同等学历。具有非商业相关领域资格的申请人也将被考虑，并且如果被录取，则必须修读适当的基础科目。
注：
- 有关课程的主要教学语言应该是英语。以其他语言作为主要教学语言的课程的申请人应达到以下英语语言要求：雅思6.0或托福550（paper-based）; 80（Internet-based）。
- 不具备上述资格，但在申请入学年度的9月1日之前年满25岁的的人士亦可提出申请。他/她必须展现足够的动机、知识和潜力，以显示出有很大机会能够成功修毕该课程。此外，他/她可能需要修读适当的基础课程。
查询
3746 0900