理大专业进修学院 - 商业(荣誉)文学士(人力资源管理)- 兼读制

理大专业进修学院学位衔接课程

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人力资源管理 (荣誉) 工商管理学士 - 兼读制

人力资源管理 (荣誉) 工商管理学士 - 兼读制

课程编号

84079-HR (兼读制)

教学语言

英文(具中文要求的科目除外)

课程统筹

郭文龙博士

BBA, MPhil, PhD

开课日期

2024年09月02日

修读年期

3年

学费(本地学生)

每学分港币3,000元

学部

工商及款待业管理学部

备注

本课程由商业(荣誉)文学士(人力资源管理)改名及重组,於2024/25学年起生效。

课程特色

  • 课程获国际与本地专业机构认可
  • 毕业生就业竞争力强,多受聘於公私营机构工作
  • 你可学习实用的人力资源管理知识,包括雇佣条例及平等机会条例

AACSB

 

追踪 · 连系

IG

商业(荣誉)文学士组合课程

IG
工商及款待业管理学部

专业认可

课程获香港人力资源管理学会认可。学生有资格申请成为香港人力资源管理学会的学生会员,毕业生有资格申请成为香港人力资源管理学会的准会员。

HKIHRM_logo

 

课程获加拿大Chartered Professionals in Human Resources(CPHR)认可。学生可向加拿大Chartered Professionals in Human Resources(CPHR)申请豁免专业考试,毕业生符合相关专业经验后,可向香港管理专业协会申请作正式会员。 

CPHR_logo

毕业生前景

就业前景

毕业生就业竞争力强,多受聘於公私营机构工作

课程结构

学生必须完成以下要求并取得满意成绩,方可获颁发荣誉学士学位: 

 

课程要求 最低学分要求
大学核心课程 (GUR)注19
通识课程 (CAR) 科目2科,每科3学分6
自由选修科目1科,每科3学分3
通识教育基本组合科目 (非学分类别)-不适用

学科专业课程 (DSR)注2

(请参考下表)

51
组合课程必修科目6科, 每科3学分18
学科专业必修科目6科, 每科3学分18
选修科目

5科, 每科3学分

15
共计60

 

学科专业课程 (DSR)

 

基础科目非商业相关学系的学生须修读最多1科科目注2

  • Introduction to Business

 

组合课程必修科目共6科科目

  • Business Finance
  • Applied Business Research
  • Integrated Study (Business)
  • Environmental, Social and Governance Management
  • Effective Professional Communication in English
  • Business Communication in Chinese

 

学科专业必修科目共6科科目

  • Human Resource Management
  • Career Planning and Employee Development
  • Remuneration and Benefits
  • Organisation Theory and Behaviour
  • Managing Human Resources in the Global Context Employee Relations

 

选修科目# 任何5科科目

Accountancy

  • Auditing and Assurance 2
  • International Taxation

Convention and Event Management

  • Exhibition Management
  • e-Sports, Sports Tourism and Management

Finance

  • Advanced Corporate Finance
  • Derivative Markets
  • Financial Regulations and Compliance
  • Fixed Income Securities

General Business 

  • Marketing Management
  • Personal Financial Planning Practice

Health Services Management

  • Ethics and Legal Considerations in Health Care
  • Public Health and Epidemiology

Hospitality Management

  • Club Management
  • Resort and Spa Management
  • Wine and Spirit Studies

Human Resource Management

  • Employee Engagement
  • Employee Resourcing

Human Resource Management

  • Employee Engagement
  • Employee Resourcing

International Business

  • Contemporary Issues in International Business
  • Managing Startups and Technology Ventures (IB)

Marketing

  • Global Marketing
  • International Management
  • Luxury Marketing
  • Place Branding and Marketing
  • Professional Selling and Sales Management
  • Services Marketing
  • Social Media Marketing Strategy

Operations and Supply Chain Management 

  • Project Management
  • Quality Management and Practices

Travel Industry Management

  • Aviation Service Management
  • Cruise Line Operations and Management
  • Travel Agency Management

Others

  • Artificial Intelligence and Data Analytics
  • Business Practicum
  • Entrepreneurial Marketing in Practice
  • Fintech and Blockchain
  • Innovation and Entrepreneurship

每科选修科必须有足够报读人数才会开办。

 

注:

  1. 未达大学核心课程 (GUR) 中学士学位语文及沟通课程 (LCR) 同等要求的学生须额外修读最多9学分的LCR科目 (2科英语及1科中文,每科3学分)。他们将在入学前获悉是否需修读 LCR科目。
  2. 非商业相关学系的申请人(即持有非会计/商业的副学士学位或同等资格的持有人)并取得良好学术成绩,其入读本课程的申请也将被考虑。如这些申请人之前没有修毕相关科目,则会被要求额外修读最多 1 科的基础科目。

 

入学要求

持有与商业相关领域的认可副学士学位、高级文凭或同等学历。具有非商业相关领域资格的申请人也将被考虑,并且如果被录取,则必须修读适当的基础科目。

 

注:

  1. 有关课程的主要教学语言应该是英语。以其他语言作为主要教学语言的课程的申请人应达到以下英语语言要求:雅思6.0或福550(paper-based); 80(Internet-based)。
  2. 不具备上述资格,但在申请入学年度的9月1日之前年满25岁的的人士亦可提出申请。他/她必须展现足够的动机、知识和潜力,以显示出有很大机会能够成功修毕该课程。此外,他/她可能需要修读适当的基础课程。

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